免费版无需信用卡即可开始，付费方案提供 14 天免费试用。
年付：全年点数开通时一次到账，订阅期内通用，忙月多用、淡月少用自己调配，不按月清零。
方案决定你能同时雇几个 Agent，点数决定他们能干多少活。两个额度要一起看。
Xcircle 内置的数字员工，能承担一个角色、自动完成实际工作，部署进你的价值圈子里和人协作。它们经营的是组织本身，和你部署进业务角色里干活的那些 AI 不是一回事。
点数是 AI 用量的统一计价单位，所有 Agent 与 AI 功能共用同一个点数池。任务越复杂、涉及的组织规模越大，消耗越多；每次扣了多少点，都能在用量记录里逐条查到。
两种周期的月度额度一样，年付点数就是月付的 12 倍，差别只在有效期。年付：全年点数开通时一次到账，订阅期内通用，忙月多用、淡月少用自己调配，不按月清零。月付：按月发放，当月有效，用不完不结转。
不会停用产品。圈子视图、角色、工作量这些不消耗 AI 的功能照常使用，只有 Agent 与 AI 功能暂停。可以随时按量加购点数包，也可以升级到更高方案。
| 功能 | 免费版 | 基础版 | 专业版 | 企业版 |
|---|---|---|---|---|
| 适用与额度 | ||||
| 成员数 | ≤ 10 人 | ≤ 30 人 | ≤ 150 人 | 150 人以上 |
| 计费方式 | 永久免费 | 年付 / 月付 | 年付 / 月付 | 年付 · 专属报价 |
| AI 点数 | 50 点（一次性） | 12,000 点/年 | 30,000 点/年 | 随方案核定 |
| 点数有效期 | 用完为止 | 订阅期内有效 | 订阅期内有效 | 订阅期内有效 |
| 组织经营 Agent | — | 2 个 | 5 个 | 全部 7 个 |
| 组织经营 Agent | ||||
| 架构设计 Agent | — | ✓ | ✓ | ✓ |
| 组织诊断 Agent | — | ✓ | ✓ | ✓ |
| 组织 Soul Agent | — | — | ✓ | ✓ |
| 分活官 Agent | — | — | ✓ | ✓ |
| 价值评估 Agent | — | — | ✓ | ✓ |
| Skill 推荐 Agent | — | — | — | ✓ |
| 组织记忆 Agent（世界模型） | — | — | — | ✓ |
| 后续新增 Agent | — | — | — | 自动包含 |
| 组织设计 | ||||
| 圈子视图 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Human × AI 角色承担 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| 组织 Soul | — | ✓ | ✓ | ✓ |
| 权限管理 | — | 基础 | 高级 | 企业级 |
| 架构历史演变 | — | — | — | ✓ |
| 价值与能力 | ||||
| 工作量（Human workload） | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| AI 增益（AI Buff） | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Skill 图谱 | — | — | ✓ | ✓ |
| 人才市场 | — | — | ✓ | ✓ |
| 角色标签 | — | — | ✓ | ✓ |
| 价值评估与分配 | — | — | — | ✓ |
| 集成与支持 | ||||
| 钉钉 / 飞书集成 | — | — | — | ✓ |
| 企业微信集成 | — | — | — | 开发中 |
| 专业顾问支持 | — | — | — | ✓ |
从架构设计、组织诊断到价值评估、组织记忆，七类 Agent 全方位经营组织本身。这些工作在科层里要么是中层的权力，要么根本不存在。
把业务目标翻译成圈子与角色设计；业务变了，结构跟着提议调整，而不是等年度组织盘点。
科层为什么难：结构是权力博弈的结果，半年才敢动一次；在这里，结构是随业务流动的对象。
给每个角色出 AI 转型建议，设计人机协作流，回答最关键的一问：组织能不能承接住战略？
科层为什么难：诊断 = 请外部咨询，半年一次、报告落灰；这里是常驻数字员工，看行为不看汇报。
基于真实贡献信号做绩效评估：看价值流上的产出，不看汇报；人和 AI 的贡献放在同一把尺上。
科层为什么难：科层绩效是向上管理的艺术：评估者只看得见汇报，看不见价值。
逐角色回答：人类该长哪些 Skill？AI 该接走哪些 Skill？给出清晰的人机分工边界。
科层为什么难：科层按岗位说明书定义人，而岗位说明书三年不更新，更不会为 AI 留位置。
每季度围绕 mission 撮合人、Skill 与圈子：谁该去新圈？谁的负载该重新分配？这是液态用工的撮合引擎。
科层为什么难：固定汇报线下，人是部门的资产，跨部门流动是政治事件，不是匹配计算。
守护组织的使命、价值观与决策原则，在关键决策时刻出现，提醒每个圈子：我们是谁？为什么出发？
科层为什么难：科层的文化挂在墙上；Soul 活在每一次决策里，而且永远不会离职。
沉淀每个决策的上下文、每个圈子的能力与教训，新圈子成立时，秒级继承全部组织知识。
科层为什么难：组织记忆锁在中层的脑子里，人一走知识就走；世界模型让组织第一次拥有自己的记忆。
路由、治理会议、新成员融入……正在路上。
组织转过来，技术立起来。两场转型都需要外力与内力一起发力。Xcircle 创始团队与认证顾问陪跑交付，把能力留在你的团队里。
把组织升级为 Human × AI 协同的智能组织
帮企业搭建自己的 mini AGI，让 AI 真正懂你的业务
免费版直接注册即可使用，不需要信用卡。
基础版可以先自助开始 14 天免费试用，正式订阅由顾问协助完成签约与开通。
专业版通过预约演示开通，企业版由顾问一对一评估后出报价：先了解你的组织规模、部署范围与集成需求，确认方案后再签约。
有。付费方案提供 14 天免费试用，试用期内功能不打折。
不会自动扣费。试用到期若没有开通订阅，工作空间会自动回到免费版，已有数据不会丢失。
点数是 Xcircle 里 AI 用量的统一计价单位。Agent 跑一次组织诊断、生成一版架构建议、出一轮 Skill 推荐，都从同一个点数池里扣。
任务越复杂、涉及的组织规模越大，消耗越多。每一次消耗多少点，都能在用量记录里逐条查到。
不会停用产品。圈子视图、角色与工作量这些不消耗 AI 的功能照常使用，只有 Agent 与 AI 功能会暂停。
可以随时按量加购点数包，加购的点数有效期到当前订阅结束；也可以升级到更高方案，一次性拿到更大额度。
价格上，年付相当于付 10 个月，省下 2 个月。
点数上，两种周期的月度额度完全一样，年付点数就是月付的 12 倍，差别只在有效期：年付的全年点数开通时一次到账、订阅期内通用，项目忙的月份可以多用；月付按月发放、当月有效，用不完不结转到下月。
基础版与专业版支持年付和月付，企业版按年度签约、价格与点数额度由顾问一对一核定。
按已加入工作空间的成员账号数计算。一个人在多个圈子里承担多个角色，仍然只算一个账号。
人数增长超出当前方案，随时可以升级，只需补齐剩余周期的差价。
升级即时生效，只补剩余周期的差价，已发放的点数保留，新增额度立即到账。
降级或更换计费周期，在当前周期结束时生效，当期不做退费。
钉钉扫码登录已经上线，成员可以直接用钉钉账号进入 Xcircle；飞书通讯录导入也已支持，一键把组织成员同步进来，不用手工录入。
企业微信集成正在开发中。MCP 集成很快会支持，届时可以把 Xcircle 的组织数据接进你自己的 AI 工具链。
有其他系统需要打通，可以在演示时提出，由顾问排期评估。
可以。支持增值税普通发票与专用发票，付款完成后由顾问协助开具。
付款方式（对公转账、微信、支付宝）在签约时与顾问确认。
我们提供 14 天免费试用，建议在试用期内充分评估再决定。
订阅开通后不支持中途退款，你可以在到期前选择不续费。确有特殊情况，请联系顾问单独沟通。
标准订阅是 SaaS 服务，每个工作空间的数据独立隔离。
需要私有化部署或数据不出内网，属于「AI 技术转型」咨询的交付范围，可以联系顾问评估。
从 10 人小团队到数百人的多业务线组织，Xcircle 陪 CEO 把组织重构成 Human × AI 协同的自进化系统。
或者现在免费注册，先把你的组织画在一张图上。