附录
A. 术语表
| 术语 | 英文 | 定义 |
|---|---|---|
| 圈子 | Circle | 组织协作的基本单元，类似部门或团队，可嵌套形成层级结构 |
| 子圈子 | Sub-circle | 嵌套在父圈子内的圈子，表示更细分的团队单元 |
| 基本圈子 | Base Circle | 工作空间下的顶层圈子，一个基本圈子就是一棵组织树 |
| 自由节点 | Floating Node | 不挂在任何圈子下的独立圈子或角色，适合临时构想 |
| 角色 | Role | 圈子内的具体职能单元，描述一项具体的工作职责 |
| 承担者 / 贡献者 | Role Holder | 实际履行角色职责的人 |
| 直接成员 | Direct Member | 直接添加到圈子（而非通过角色）的成员 |
| 圈长 | Circle Leader | 负责确认本圈价值分配的人 |
| 工作空间 | Workspace | 组织的顶层容器，通常对应一个公司或团队 |
| Soul | Soul | 组织的理念与价值观，AI 给建议时会遵循 |
| 人类工作量 | Workload | 真人投入的人力，单位为「人力」或「小时/周」 |
| AI 增益 | AI Buff | AI 对工作的放大比例，如 +50% 表示 1 人力等效 1.5 人力 |
| 等效工作量 | Equivalent Workload | 人类工作量 ×（1 + AI 增益） |
| 目标人力 | Workload Target | 计划投入的人力规模，用来对比实际生产力 |
| 全职当量 | FTE (Full-Time Equivalent) | 1 人力 = 40 小时/周（可在工作空间设置里调整） |
| 价值主张 / 目的 | Goal | 圈子或角色创造的价值描述 |
| 权责 | Responsibility | 职责范围和决策边界 |
| 扩展字段 | Extra Field | 组织自定义的动态字段，如「本期交付」「本期焦点」 |
| Skill | Skill | 组织的能力单元，分「人类 Skill」和「AI Agent Skill」，有等级 |
| 申领 | Claim | 成员主动申请某个 Skill 的某个等级，由管理员审批 |
| 收录 / 认证 | Verify | 管理员把成员自建的 Skill 正式纳入组织能力清单 |
| 评估周期 | Cycle | 贡献价值评估的时间单位，可为月度 / 季度 / 年度或自定义 |
| 评估单元 | Entry | 参与价值分配的一份贡献，可能是「某人在某角色上的贡献」或「一个子圈整体」 |
| 结算 | Settle | 管理员锁定整个评估周期，结果永久保存 |
| AI Agent | AI Agent | Xcircle 内置的四个 AI Agent，各自负责一个环节 |
| AI 点数 | Credits | AI 用量的统一计价单位，所有 Agent 与 AI 功能共用同一个点数池 |
B. 常见问题 FAQ
账号与登录
Q: 忘记密码怎么办？
用验证码登录（手机号或邮箱），登录后前往「个人设置 → 修改密码」重新设置。
Q: 可以同时用手机号和邮箱登录吗？
可以。在「个人设置 → 账户信息」里同时绑定手机号和邮箱，用任意一种方式登录。
Q: 怎么切换工作空间？
点击左侧导航顶部的工作空间名称，在弹出列表中选择。
圈子与角色
Q: 圈子和传统部门有什么区别？
圈子以「价值主张」为核心定义，可自由嵌套，一个人可以同时参与多个圈子和角色，更贴近真实协作方式。
Q: 一个人最多能承担多少角色？
没有限制。Xcircle 鼓励一人多角色。
Q: 「承担者」和「直接成员」有什么区别？
承担者绑定在角色上，直接成员挂在圈子上、还没分配角色。两者是不同的数据，加错位置会导致这个人不出现在角色的统计里。
Q: 删除圈子后数据能恢复吗？
画布上的删除可以用撤销（Cmd + Z 或右下角按钮）；已经保存的结构可以通过版本历史恢复到之前的版本。但工作空间设置里删除基本圈子是硬删除，不可撤销。
Q: 为什么我不能编辑某个圈子？
工作空间可能开启了圈子编辑权限分级：有人的圈子只有圈内成员（含上级圈子成员）能编辑。节点上会显示锁图标，面板顶部提示「仅可查看 · 你不在这个圈子里」。
工作量与 AI 增益
Q: 「人力」和「小时/周」是什么关系？
默认 1 人力 = 40 小时/周。0.5 人力 = 20 小时/周。这个换算比例由管理员在「工作空间设置 → 高级 → 生产力」里统一设定。
Q: AI 增益的数值怎么确定？
它表示 AI 对工作的放大比例。例如原本 10 小时的工作用 AI 后只需 7 小时，AI 增益约为 +43%。具体数值由团队根据实际情况评估。
Q: 为什么我给某人填了 AI 增益，圈子的 AI 增益却没变？
AI 增益按人类工作量加权平均。没有填工作量的人权重为 0，完全不参与计算。先给他填上工作量，AI 增益才会被算进去。
Q: 节点自己不填工作量会怎样？
会自动从下级汇总：工作量求和，AI 增益按工作量加权平均。
Skill
Q: Skill 和以前的「能力徽章」是什么关系？
Skill 取代了原来的徽章系统。它多了两件事：区分人类 Skill 和 AI Agent Skill，以及由成员主动申领、管理员审批的流程。
Q: 谁可以创建 Skill？
所有成员都可以。但普通成员创建的 Skill 会先标记为 「待收录」，管理员认证后才能被其他人申领；创建者本人直接成为 L1 持有者。
Q: 申领了多久能通过？
取决于管理员审批。申领已认证的 Skill 需要审批；申领待收录的 Skill 直接获得，无需审批。
Q: 被拒了还能再申请吗？
可以。详情页会显示上次被拒的等级和理由，补充证据后用同一个「申领」按钮重新提交。
贡献价值评估
Q: 评估是打分考核吗？
不是。它是一次「切蛋糕」——同一个圈子里所有贡献者的占比加起来是 100%，由圈长确认。
Q: 什么时候能写自评？
周期「进行中」时就可以先写当草稿，不用等周期结束。
Q: 确认之后还能改吗？
不能。圈长确认后本圈分配锁定，成员不能再改自评，圈长也不能再调整占比与评价，且无法撤销。
Q: 我们圈这期没有圈长怎么办？
外层圈长或管理员可以代为确认。
AI Agent
Q: Xcircle 里一共有几个 Agent？
四个：Onboarding Agent（新手引导）、组织设计 Agent（圈子编辑器）、技能显影师（Skill 图谱）、价值贡献 Agent（贡献价值评估）。
Q: AI 提的建议会直接生效吗？
不会。四个 Agent 的输出都要由人点击确认才会落库。
Q: 为什么我看不到 Agent 入口？
先确认你在对应的页面上——每个 Agent 只在它负责的那个环节出现。另外 AI 能力受订阅方案影响，详见 第十一章。
Q: 点数用完了会怎样？
不会停用产品。圈子视图、角色、工作量这些不消耗 AI 的功能照常使用，只有 Agent 与 AI 功能暂停。
其他
Q: 支持哪些语言？
中文和英文。在「个人设置 → 通用」里切换。
Q: 移动端可以用吗？
可以。信息面板、命令栏、Agent 面板在手机上都会变成底部抽屉。
Q: 数据安全吗？
Xcircle 使用加密传输和安全存储。详情参阅服务协议和隐私政策。