第八章 邀请与协作

组织是人搭起来的。这一章讲怎么把人请进来。

8.1 邀请入口在哪

邀请弹窗在多个位置都能打开，内容一样，区别只在邀请的目标：

弹窗标题会说明这次邀请的目标，例如「邀请成员加入「产品圈」」。

8.2 三种邀请方式

弹窗里从上到下是三条路径，按「谁最快能进来」排序。

从飞书通讯录添加（最快）

如果工作空间接了飞书，弹窗顶部会有 「从飞书通讯录添加」——直接选人，对方无需注册。

步骤：

1. 点击 「从飞书通讯录添加」
2. 搜索姓名、职位或部门，勾选要添加的人
3. 点击 「导入到工作空间」

💡 小贴士：这里是按人挑。想一次把整个组织（部门 → 圈子、职位 → 角色）搬进来，走 工作空间设置 → 基本圈子 → 「导入飞书组织结构」，见 第九章。

钉钉目前只支持扫码登录，通讯录导入只有飞书有。

通过链接邀请

步骤：

1. 点击 「复制链接」
2. 把链接发给对方（微信、飞书、邮件都行）

⚠️ 注意：链接 7 天内有效，任何拿到这个链接的人都可以加入。请只发给该进来的人。

通过邮箱邀请

步骤：

1. 在 「成员邮箱」 输入框填写邮箱地址，多个用逗号分隔
2. 点击 「发送邀请」

发送后弹窗会显示发送结果，逐条列出每个地址：

如果输入框里一个有效地址都没识别出来，会提示「未识别到邮箱地址」；格式有问题会提示「请检查邮箱地址格式」。

8.3 如何接受邀请

对方点开邀请链接后，会看到一张邀请卡片：

• 您正在被邀请加入 + 目标名称
• 该组织的统计：伙伴 / 角色 / 圈子 数量
• 加入按钮

步骤：

1. 点击加入
2. 如果还没登录，会先跳到登录页（见 第一章 1.3）
3. 登录后自动加入，并跳转到该工作空间

💡 小贴士：如果对方还没设置显示名，加入前会先让他填一个名字。

邀请失效怎么办

链接过期或无效时，页面会显示「邀请已过期或无效」，并提示联系邀请人重新发送。

8.4 邀请之后

新成员加入后：

• 出现在人员管理的成员列表里（见 第九章 9.1）
• 还没接受邀请的人会标注 「待接受」，管理员可以 「重新发送邀请」
• 你可以在圈子编辑器里把他 「添加贡献者」 到具体角色（见 第四章 4.1）

💡 小贴士：邀请进来只是进了工作空间，还不属于任何圈子。要让他真正参与，记得给他分配角色。